*Oleh: Fahmi Hakam
Teknologi
Informasi dan Komunikasi (TIK) terus berkembang mengikuti kebutuhan yang ada.
TIK kini telah menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari rutinitas
kehidupan manusia. Pemanfaatan TIK menjadi sangat penting, sebab terbukti bahwa
dengan menggunakan TIK efektivitas dan efisiensi dalam melakukan sebuah proses
lebih dapat dicapai. Salah satu pemanfaatan TIK yang kini sedang berkembang,
yaitu pemanfaatan TIK dalam bidang kesehatan dan juga lebih sering dikenal
dengan istilah e-Health.
e-Health
merupakan istilah baru bagi pelayanan kesehatan, yang digunakan untuk
menggambarkan penggunaan gabungan komunikasi elektronik dan teknologi informasi
dalam sektor kesehatan, dimana data digital ditransmisikan, disimpan dan
diambil secara elektronik untuk kepentingan klinis, pendidikan dan
administrasi.
e-Health adalah suatu aplikasi teknologi komunikasi
dan informasi yang mempengaruhi sektor kesehatan. e-Health sebenarnya memiliki arti yang luas dan bukan hanya sekedar
akses internet saja. e-Health
merupakan solusi Enterprise di bidang kesehatan, karena melibatkan banyak pihak
mulai dari masyarakat sampai dengan Produsen Obat dan Farmasi. Selain itu, Electronic Medical Records (EMR) juga
merupakan bagian fundamental dari e-Health.
EMR memberikan fasilitas sharing data
medical record antar institusi
kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas, dll).
- Catatan Kesehatan Elektronik
- Telemedicine
- Konsumen informatika kesehatan
- Manajemen Pengetahuan Kesehatan (Kowledge Managemen)
- m-Health atau m-Kesehatan
Manfaat e-Health
- Mendukung pemberian pelayanan yang disesuaikan dengan pasien. Dengan pemanfaatan TIK memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik, berdasarkan data yang akurat.
- Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas proses perawatan, serta memfasilitasi perawatan bersama yang tidak terbatas ruang dan waktu.
- Membantu praktik berbasis ilmu pengetahuan dan pengurangan kesalahan/ medical error.
- Meningkatkan akurasi diagnostik dan kesesuaian pengobatan.
- Meningkatkan akses terhadap kesehatan yang lebih efektif.
- Meningkatkan efisiensi biaya dan waktu, melalui penyederhanaan proses
Pemanfaatan
e-Health di bidang kesehatan, relatif jauh tertinggal dibandingkan
bidang lainnya dalam mengadopsi teknologi informasi. e-Health seharusnya
dipandang sebagai suatu pola pikir, sikap dan komitmen dalam upaya peningkatan
pelayanan kesehatan melalui pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi
(TIK), bukanlah sekadar komputer dan jaringannya, halaman web atau hanya
sebatas infrastruktur komunikasinya saja.
Tantangan E-health salah
satunya, adalah sumber daya manusia (human
resources) tenaga kesehatan itu sendiri. Karena mustahil e-Health dapat di implementasikan dengan
baik dan maksimal, jika dari segi kemampuan dan kompetensi terkait teknologi
komunikasi dan informatikanya masih kurang. Selain masalah pengetahuan dan
kemampuan TIK, masalah lainnya adalah paradigma petugas kesehatan yang masih
menganggap sistem informasi di bidang kesehatan/ e-Health belum begitu penting.
Maka
dari itu, perlu adanya pelatihan kepada petugas-petugas kesehatan tentang dasar
TIK dan manfaat, serta strategi implementasi teknologi informasi di bidang
kesehatan.
Memberikan
Pelatihan kompetensi SI/TI, kepada petugas kesehatan, diantaranya:
- Menyelenggarakan pelayanan TI dan komunikasi
- Menyusun data dan informasi
- Melakukan penyimpanan dan pengeluaran data dan informasi
- Melaksanakan sekuritas data
Selain itu, untuk
ranah pendidikan perlu adanya kesadaran dari Dosen/ tenaga pengajar tentang
pentingnya e-Health dan peningkatan
kompetensi tenaga pengajar tentang disiplin ilmu TIK, sehingga nantinya dapat
mencetak tenaga-tenaga kesehatan yang dapat berkontribusi secara aktif dalam
kesuksesan implementasi e-Health di
Indonesia.
Memasukkan
mata kuliah Health information di
dalam kurikulum pendidikan kesehatan, yang merupakan gabungan dari beberapa domain
disiplin ilmu, seperti:
- HIM : Health information manajemen
- HI : Health informatic
- IG : Information geverenment principle
- HICT : Health information and communication technology
No comments:
Post a Comment